半年ごとに社員の面談を行っております。今の気持ち、先の目標などしっかり話し合います。
一般的には下積みを何年も重ねてから実務に入っていきますが、パンのトラではやりたい仕事からできます。
一度やってみて、適性を見てその仕事をそのまま続けていくのか、配置転換をするのか決めていきます。
得意分野を活かして働くことでみんなで足りないところを補ってバランスの良い完璧なチームになっていければと思います。

毎年3月に試験を行います。この出来具合で昇給額が変わります。
昇給は1年通して本人をきちんと見て判断しておりますので、頑張った分だけ反映されると思ってください。
能力や経験がある方は、労働の対価として上積みしていくこともあります。
もちろん、残業代は別途支給しています。